به نقل از «ایسنا»

رونمایی از سه گانه متفاوت درباره کرونا

تاریخ انتشار: ۱۲ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۱۸۷۶۸

مراسم رونمایی از فیلم های سه گانه "دنیای زیبای من"،"رویای زیبای من" و "پارادوکس" به طراحی و کارگردانی الهام قره خانی و مهرتاش مهدوی با تم تأثیر کرونا در جهان و اسارت عشق بشر توسط شیطان و نیروهای پلید و در آخر نبرد خیر و شر با حضور بازیگران و سفیر کشور هند برگزار شد.

به گزارش ایسنا، طبق گزارش رسیده، در این رویداد فرهنگی _ هنری که شامگاه ۱۱ آبان ماه در پردیس سینمایی مگامال برگزار شد، عادل بزدوده، شهره سلطانی، مرجانه گلچین، مرتضی شایسته، حسین فرح بخش، مجید آقاگلیان، حمید آقاگلیان، سیدامیر پروین حسینی، ایلیا کیوان، شادی احدی فر، سجاد بابایی، شایان احدی فر، بهرنگ دزفولی زاده، دکتر جمشید آیدنلو، دکتر بابک سالاریان، دکتر مجید رستمی تهرانی، دکتر معصومه میر اسماعیلی، دکتر آرش هیربد، دکتر سارا کلهری، غلامحسبن زمان آبادی؛ مشاور فرهنگی فدراسیون فوتبال، دکتر انیس خوش لهجه، سعیدبشری، هادی انباردار، سید حسام قریشی، ابوالفضل غلامزاده، علیرضا درویش نژاده،  آذر امیر خوانساری و  یادگاران استاد جمشید مشایخی؛ سام مشایخی، صحرا مشایخی،  لادن نعمتی حضور داشتند و حامد اکبری هم اجرای برنامه را برعهده داشت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

الهام قره خانی، طراح و کارگردان این سه گانه در حاشیه اکران خصوصی فیلمش عنوان کرد: هر سه فیلم از نظر سبک شناسی بر اساس مدل باروک ساخته شده و زبان مشترک آنها موسیقی کلاسیک است.

وی ادامه داد: آثار از نظر ساختار بهم مرتبط بوده، ولی سوژه فیلم "دنیای زیبای من" کاملا متفاوت است. هر سه فیلم سیاه و سفید بوده و لوکیشن آنها به دلیل اهمیت فورگراند یکی است. بدین طریق فیلم اول به سبک امپرسیون است یعنی هر چه چشم در لحظه می‌بیند به خاطر می‌سپارد و همان را تصور می‌کند.سوژه فیلم دوم که به سبک اکسپرسیون و "رویای زیبای من" نامیده می‌شود، عشق را به شکل سمبولیک به نمایش در آورده و در واقع مهمترین دغدغه آن عشق است، همان عشق به خدا، همنوع، وطن و یکدیگر.

در اپیزود سوم به سبک سوررئال روایی با عنوان پارادوکس به تجزیه و تحلیل پارادوکس سفیدی و سیاهی می‌پردازد. 

قره خانی در پایان با اشاره به دنیای تلخی که برای کودکان دنیا رقم خورده اظهار تاسف کرد و گفت: با آرزوی جهانی بدور از جنگ و خشونت و خونریزی امیدوارم که کودکان دنیا بتوانند در آغوش گرم پدر و مادرشان سهم یکسانی از آرامش و امنیت داشته باشند. 

محسن سندانی مدیر عامل بنیاد خرد که یک تشکل مردم نهاد در عرصه فرهنگی و اجتماعی است ، به عنوان سخنران این رویداد فرهنگی _هنری گفت: هنر تصویر می‌تواند بسیاری از مشکلات اجتماعی را مطرح کرده و مخاطب را به تفکر وادار کند. 

دکتر رضا سیدان؛ رئیس انجمن دوستی ایران و هند از دیگر سخنرانان این رویداد ضمن ابراز امیدواری به برگزاری این نوع رویدادها که در فضای کشورمان نام آشنا نیست گفت: امید است در آینده فیلم های بیشتری با این سبک و سیاق داشته باشیم.

وی در پایان با مردم مظلوم غزه که زیر بمباران و ظلم و ستم هستند ابراز همدردی کرد. 

سفیر جدید هند در کشورمان،"رودرا گائوراو شرست" به عنوان یکی دیگر از سخنرانان این رویداد خاطرنشان کرد: که این فیلم می‌تواند در سطح بین الملل موفق باشد، چرا که با بیان احساس که فهم آن برای مخاطب دشوار نیست، مفهوم خود را می‌رساند.

وی ادامه داد: این نوع سبک و کار در مدیوم سینما قابل استفاده است و اصولا اهالی سینمای هند به فیلم های ظریف و هنری ایرانی بسیار علاقه مند هستند. 

رودرا گائوراو شرست اضافه کرد: این سه فیلم بایستی برای فستیوال هند اکران شود و به عنوان راه ارتباطی قوی و موثری با نسل جدید می‌تواند به کار برود. 

سفیر هند با اشاره به موضوع جهان شمول آثار که کوید ۱۹ بود، ادامه داد که تمایل دارد با همکاری انجمن دوستی ایران و هند در خصوص اعتلای فرهنگ و هنر مشترک ایران و هند همکاری متقابل داشته باشد. 
در ادامه برنامه دکتر سیدان برای فستیوال غذای هند و ایران در سه ماه آینده برای همکاری مشترک با گروه هنری خورشید وعده گرفت. 

در پایان محمد نبی؛ قائم فدراسیون فوتبال و رئیس تیم های ملی ایران ضمن ابراز قدردانی از تلاش سازندگان این فیلم ها ادامه داد: خاصیت بدون مرز بودن ورزش در خصوص صلح و دوستی مثل مدیوم سینما و فیلم میتواند در این زمینه وظیفه خود را به انجام رساند.

وی با بیان مثالی از تعداد اعضای فیفا که ده درصد از اعضای سازمان ملل بیشتر است ابراز امیدواری کرد که تمامی کشور های عضو فیفا میتوانند به نوعی در جشنواره و رویداد ها مشارکت موثری داشته باشند.

گروه هنری خورشید تهران به عنوان مجری و برگزار کننده این رویداد از سال ۷۸ با حمایت معنوی  زنده یاد جمشید مشایخی توسط مهرتاش مهدوی و الهام قره خانی آغاز به کار کرده است .  
اولین تولید این گروه تولید مستند استاد علی حاتمی در سال ۱۳۷۷ بود و نگارش فیلم مستند و کتاب زندگینامه عکس های نایاب و مصاحبه با دوستان زنده یاد خسرو شکیبایی از دیگر تولیدات این گروه هنری است‌.  
کلیپ های صلح، کودک و جام جهانی در سال‌های در سال‌های ۲۰۱۴ و ۲۰۱۸ از دیگر آثار این گروه است.

انتهای پیام 

منبع: ایسنا

کلیدواژه: فیلم کرونا جایزه مهرگان ادب داريوش مهرجويي مهران مديری غار كرفتو موزه هنرهاي معاصر سینما لبنان جایزه مهرگان ادب سینما لبنان قره خانی زیبای من

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۱۸۷۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد

به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641